
Am cerut conducerii ISJ Vaslui (prin adresa nr. 468/15.10.2009)să verifice modul în care au fost respectate prevederile legale și, în cazul în care nu s-a procedat corect, să aplice prevederile art. 4 ale hotărârii Comisiei paritare:
Hotărârea nr. 1/15.09.2009
Hotărârea nr. 1/15.09.2009
Având în vedere dispozițiile Legii 319/2006 privind sănătatea și securitatea în muncă, dispozițiile Legii 53/2003 - Codul Muncii, precum și dispozițiile Legii 84/1995, Comisia Paritară la nivelul ISJ Vaslui, întrunită în ședință la data de 15/09/2009 hotărăște:
Art.1: Conducerile unităților de învățământ preuniversitar din județul Vaslui vor încheia un contract fie cu o asociație patronală, fie cu un medic de medicina muncii autorizat în profesia sa, potrivit legii, în vederea asigurării sănătății și securității în muncă salariaților și accesului la serviciile de medicină a muncii.
Art.2: Examinările medicale ale salariaților atât la angajare cât și pe parcursul executării contractelor individuale de muncă sunt atribuții exclusive ale medicului de medicină a muncii - potrivit dispozițiilor Legii 418/2004 privind Statutul profesional specific al medicului de medicină a muncii, și se realizează la locurile de muncă ale salariaților.
Art.3: Cheltuielile privind examinările medicale prevăzute la articolul precedent se suportă din finanțarea complementară a unităților de învățământ preuniversitar (art. 167 alin. 5 lit. e din Legea 84/1995), în baza contractului încheiat între directorii unităților și primarii din localitățile în raza cărora funcționează.
Art.4: Orice altă procedură care contravine celor înscrise în cuprinsul prezentei hotărîri, a Legii 319/2006 și Legii 53/2003, constituie abatere disciplinară și va atrage sancționarea conform legii a celor responsabili.
Art.5: Prezenta hotărâre va fi adusă la îndeplinire de conducerilor unităților de învățământ preuniversitar din județul Vaslui.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu